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我在一家小工厂上班!辞职到期了老板不认账,不结...

找劳动局申诉解决。小型私企都是是非之地,维权很难

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

如果到了该发工资的时候还扣着你的工资,那就去劳动监察大队去吧

百度找免费律师,跟他们咨询一下,我朋友就是这么拿到钱的

拿着能证明你们存在劳动关系的东西,直接报警,不行就到劳动保障局去,再不行就跟新闻媒体打电话,人家会带着你去有关部门去的,并且有关部门会很积极的

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改...

人社局,劳动仲裁

不结工资就是他招不到人接替你,先和老板谈,给他约定一段时间招人,时间到了要么走人要么加工资,工资加得到位腰就不痛了

其实每天都有很多人在网上提问问这样的问题,劳动局又不是没事干,怎么可能什么事情都给你们处理。 工作还是要自己按制度来执行,离职起码要提前一个月通知对方,不能说走就要走的。好好跟对方协商吧,胳膊扭不过大腿的。

劳动者离职后,用人单位不发工资的,可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位支付工资。 1、辞职是法律赋予劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

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