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我在一家小工厂上班!辞职到期了老板不认账,不结...

找劳动局申诉解决。小型私企都是是非之地,维权很难

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资。 对于用人单位不支付工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,请求劳动部门依法处理。如果有证据,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉解决。

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辞职后的工资一般是下月发。例如你们每月5号发工资,你2月离职了,工资是3月5号发给你。 但是一般每个公司的规定是不一样的。你可以到人事部问问,他们都会告诉你的。如果是下个月月发工资时,一起给你,那你就多等几天;如果明确是不发给你,你...

你就职的时候厂方应该是提醒你了辞职的话需要提前一个月申请,如果申请的话应该会发给你全额工资的,不过许多公司都是确定到发工资的时间才发放工资,你可以等到发工资的时候看看,如果到时候没有给你发工资,那就算违反劳动合同了

拿着能证明你们存在劳动关系的东西,直接报警,不行就到劳动保障局去,再不行就跟新闻媒体打电话,人家会带着你去有关部门去的,并且有关部门会很积极的

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改...

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...

其实每天都有很多人在网上提问问这样的问题,劳动局又不是没事干,怎么可能什么事情都给你们处理。 工作还是要自己按制度来执行,离职起码要提前一个月通知对方,不能说走就要走的。好好跟对方协商吧,胳膊扭不过大腿的。

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