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我在一家公司工作四个月没有签订劳动合同,四个月...

劳动者入职4个月后,用人单位要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝签订的,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第6条的规定与劳动者解除劳动关系,只需要支付劳动者半个月工资的经济补偿金即可,劳动者无法要求该用人单位支付未签订劳动合同的双...

劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求...

不签订合同本身就是违法的,工资、工作时间、休息时间合同里都是应该有规定的,超出的应该是算加班时间,要支付加班费用

被坑了。签了劳动合同,用人单位就不要支付二倍工资赔偿。 未缴纳社会保险:可以此为由申请劳动仲裁,请求解除劳动关系和经济补偿金:0.5个月工资

你虽然在用人单位上班4年,但是你自己提出辞职,那么没有4个月工资的经济补偿。 劳动者必须符合以下12种情况,才能享受经济补偿: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位...

去联系她的联系不上就去劳动局工商局问问,最好有些证据什么的

工资单呢?考勤记录,出货记录,账本,工友证言,节假日加班的通知等,先去找仲裁再说,很多东西也需要对方举证,证明你不在他们那工作

你好,你的这个情况建议先尽量协商,如无法协商可向劳动局的劳动监察大队投诉也可提供用工关系等证据提起劳动争议仲裁。 ------------------------------------------------------------------------------------ 以上回答,仅供参考,不可作为...

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 不想干了就找劳动局

有在这家用人单位工作的证据,申请劳动仲裁,请专业人士提供远程指导的话,胜算是非常大的。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...

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