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我在一家公司工作四个月没有签订劳动合同,四个月...

劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求...

劳动者入职4个月后,用人单位要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝签订的,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第6条的规定与劳动者解除劳动关系,只需要支付劳动者半个月工资的经济补偿金即可,劳动者无法要求该用人单位支付未签订劳动合同的双...

1.可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿 2、可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金 3、可以要求公司支付因违法解除劳动关系双倍于经济补偿金的赔偿金 4、可以要求公司支付未提前30日通知的一个月工资的代通知金 5、可以要求公司补...

你虽然在用人单位上班4年,但是你自己提出辞职,那么没有4个月工资的经济补偿。 劳动者必须符合以下12种情况,才能享受经济补偿: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位...

被坑了。签了劳动合同,用人单位就不要支付二倍工资赔偿。 未缴纳社会保险:可以此为由申请劳动仲裁,请求解除劳动关系和经济补偿金:0.5个月工资

老板一直拖着的话,你可以向公司所在地的劳动监察部门反应,由劳动监察部门调解无果的,可以申请仲裁,仲裁后你老板依然不支付你的工资的,你可以携带仲裁书到法院提起诉讼,法院判决后,你老板有能力支付而不支付或者有证据证明转移财产逃避的...

有在这家用人单位工作的证据,申请劳动仲裁,请专业人士提供远程指导的话,胜算是非常大的。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...

你的情况去劳动仲裁处问问吧。那里会给你满意的答案的。

主要是尽量收集相关证据,包括证明你劳动关系的证据(工作证、工资条、工资卡、工作服等等)、证明公司违法事实的证据;如果单位恶意不批准你的辞职、拖延办理离职手续,你也可以以EMS的形式发出书面的解除通知,因为单位存在违法行为,你可以在...

工资单呢?考勤记录,出货记录,账本,工友证言,节假日加班的通知等,先去找仲裁再说,很多东西也需要对方举证,证明你不在他们那工作

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