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外企病假工资 计算

发病假工资 国家规定不低于当地最低工资标准的80%,各地另有较高标准的相关规定从其规定;如: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...

我相信你的遭遇很多职场人士都遇到过或听说过。无非就是上司想找各种理由,逼迫下属辞职。 似乎他们在寻找你的破绽,采取主动还不必支付经济补偿金。从你上述描述情况来看,还没有违反法律规定的一些细节。你们双方此时也就是平手。而且越往后拖...

病假有病假工资,按照以下办法给。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳...

劳动者有病假单的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社...

1,有病假,请假公司肯定会批准,就是不批准,你有病假单,公司也打不了你旷工,2,医疗期是按劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:3,公司是没有权利解除你的劳动合同,如果解除,就是违法解除,需...

当然还是外企帮你缴社保了,而你缴的那部份可在病假工资时扣除。病假工资足够你支付社保金的。标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工...

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