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是按每月26天算钱,还是30天的算,日工资是怎么算

日工资是按每月21.75天算。 日工资=月工资/21.75

按实际上班天数即26天计算。 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。 岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。 五级分别代表什么含义:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应...

月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。 月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周...

三工的日工资是按30天计算,请假扣工资是按照26的日工计算。

1、一个月30天工资2000元26天算全勤 上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。 2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元。

按实际上班天数即26天计算。 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。 岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。 五级分别代表什么含义:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应...

国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天。 加班 底薪除以21.75除以8 乘以1.5 是平时加班的每小时的工资 周六 周日乘以2 国假乘以3 不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资埃。有时加班工...

工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。 工资类型如下: 1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬...

按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天

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