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事业单位,薪级级别怎么计算的?

一、事业单位岗位等级: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工...

不考虑扣除任职和工作年限,如果参加工作前没有全日制高校学习经历,套改年限为24年,任职年限中级护师7年,至2006年,薪级23级,若考核称职以上,到2012年1月应为29级。仅供参考

只改套岗位工资,不会调整薪级工资,

事业单位工资套改表计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。 中学二级教师(或其他同级职...

业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本...

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例...

每个公司会根据员工的不同能力表现、面试表现、业绩表现等,在内部设置相应的级别,每一个级别的薪资待遇情况会有所不同; 这种做法是一种激励手段,鼓励员工努力成长,尽可能向高的级别晋升,获得更高的回报。

行政单位干部级别划分:一。办事员(办事员有分一二三级,一般每二年提一级。)二。科员(也分一二三级)三。副主任科员(也就是俗称‘副科’)四。主任科员(正科)。后面还有很多级别就不说了。 全日本科毕业,过了实习期后一般就是科员。 一个...

有工龄成分,但是也有别的因素。比如地域和你的级别等。不能说如果10年工龄的工资都是一样的,这明显不符合正常的生活规律,地域不同,级别工资会有很大不同。你的级别也是,也不能说我在某单位只要我工龄和我的上司一样,我就可以领到和他一样...

教师工资计算方法及岗位定级工资标准 教师工资计算法: 教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一...

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