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事业单位工人可以竞聘副科级领导岗位吗

第一类事业单位是具行政职能的事业单位,这一类目前大多参照公务员管理,凡进必考,待遇按公务员标准执行。 第二类事业单位是公益性事业单位,其中的岗位分为管理(包括A类,即领导;B类,即一般行政事务管理)岗位、专业技术岗位、工勤岗位。管...

目前事业单位干部人事制度也都在大幅度改革,干部、工人的身份界限(除了档案内依然有详细的界定)已经淡化。 很多工人、聘用制员工,也可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务,但是这个还是聘任(内部有效、且有期限),承担责任及享受相应待...

一般不可以的,一个事业单位的领导,往往只有领导等少数几个人是公务员编,毫无疑问可以提科级等,其他的编就很难了,但也不是没有可能,因为在中国一切皆有可能。希望能给楼主帮助,楼主好运!O(∩_∩)O~

如果你不去考一些专业技术职称,只在单位内通过内部绩效考核方案,竞聘成副科,可以享受副科级的待遇,但是在政府中备案一直都是工人身份。 虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革,但是干部、工人的身份界限已经淡化,只有在档案中有区...

现在职工和干部身份早已不是以前的那种概念了,而是在什么岗位就是什么身份,事业单位副科级干部如果去乡镇担任副书记或副镇长,那是提拔,这不仅仅不是工人身份了,甚至不是事业身份了,已经可以转变为公务员身份了。

没有规定,一般来说,出了实习期工作满足三年,当年参加本市正科考试成绩及格者,理论上都可以提副科。 这只是理论上的,现实中说难也难,说不难也不难。若你在单位只知道低着头干活,天天脏活累活都干,估计到退休时会给你搞个副主任科员待遇。...

可以肯定的说,不能提拔为副科级。

是的,有这样的要求,而且你入编之前在本单位的工作经历,只计算为工龄,不能确认为本单位工作年限及本岗位任职年限。我和你的情况一样,前四年不在编,第五年入编,之前的4年不算,比我来得晚的全提职了,我却还要重头计算任职年限。

事业单位晋升副科的途径: 1、被当地组织部门提拔做副科级领导; 2、参加副科级领导公开选拔竞聘考试,成绩入围,考核、公示过关,当地县级以上党委常委会讨论通过,就可以晋升副科级; 3、如果是在事业单位任副科级领导,只要组织部门考核通过...

肯定不可以。事业编制的人员不可以直接任命为公务员岗位的副科领导职务。但是原事业编副科级可以调任。

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