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入职的时候说每个月休息4天辞职最后一个月要我休息...

您好,很高兴为您解答: 国家劳动法规定平均每个月工作只有21.75天,休息日加班是需要按照工资的200%支付员工劳动报酬的; 你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权; 单位没有理由扣你的钱,并且不能无故辞退您 工资支付暂行规定 第...

你工资是多少,得看公司怎么给你算的。 一般来说,是你的工资+各项补助—社保公积金个人缴纳部分—个人所得税=实得工资 如果你是半路走的,那么工资和各项补助就会按日折算。

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工...

先斩后奏不太好,最好是去跟给你介绍工作的亲戚那先说明下这个事情,如果你先辞职再说,保不准你亲戚会不高兴。说通家里的了,公司那边就好弄了。 1、告知去处,你离开后要去哪里任职。大方的告诉对方。2、慎选理由,为什么离开?这个问题很尖锐...

可以的啊

单位违法,向劳动部门举报。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

这个要看你们老板的管理风格,是喜欢主动型的员工,还是接受型的。如果你有直接上级,可以先跟他沟通,表达你的想法。或者转正前老板找你谈话,也是一个好机会。至于怎么说,建议简洁精炼点,老板不一定喜欢圆滑的说话方式,有时候会适得其反,...

一般是不给缴纳的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。

如果你是自动离职的,且没跟你的工作单位做之前的沟通,那肯定会视你旷工,最后导致自动离职,工资应该是没有的吧。如果是正常离职的,不给就是不对的了。

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