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入职的时候说每个月休息4天辞职最后一个月要我休息...

您好,很高兴为您解答: 国家劳动法规定平均每个月工作只有21.75天,休息日加班是需要按照工资的200%支付员工劳动报酬的; 你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权; 单位没有理由扣你的钱,并且不能无故辞退您 工资支付暂行规定 第...

拖欠工资的问题,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢? ●《社会保险法》第58条规定...

不合法的, 员工离职以后,应该把全部的工资结清, 最后一月的工资不发,是违反劳动法的, 可以向劳动部门进行投诉。

辞职后,公司拖欠工资,那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失。

推荐我编辑的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...

你工资是多少,得看公司怎么给你算的。 一般来说,是你的工资+各项补助—社保公积金个人缴纳部分—个人所得税=实得工资 如果你是半路走的,那么工资和各项补助就会按日折算。

这是无效合同,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要...

员工一般正常离职手续: 1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、相关职能部门签字确认无误可正常离职; 3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认...

一般是不给缴纳的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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