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入职的时候说每个月休息4天辞职最后一个月要我休息...

您好,很高兴为您解答: 国家劳动法规定平均每个月工作只有21.75天,休息日加班是需要按照工资的200%支付员工劳动报酬的; 你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权; 单位没有理由扣你的钱,并且不能无故辞退您 工资支付暂行规定 第...

拖欠工资的问题,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...

员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离...

如果五月一日是月工资计薪日 应按规定扣除一日工资 五一是法定假日,但劳动者五月二日才到用人单位报道,“五一”劳动者与用人单位并不存在劳动关系,依法用人单位不承担支付工资义务。

仔细看了你的描述, 你的情况,通过的可能性很小, 因为身份证系统不通过,可能要很久的时间才能入职。

不合法的, 员工离职以后,应该把全部的工资结清, 最后一月的工资不发,是违反劳动法的, 可以向劳动部门进行投诉。

其实领失业金并不影响就业,这次如果没有领完,假如下次失业领取的月数会与这次没领完的相加。但每次不能超过二十四个月。

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