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入职的时候说每个月休息4天辞职最后一个月要我休息...

您好,很高兴为您解答: 国家劳动法规定平均每个月工作只有21.75天,休息日加班是需要按照工资的200%支付员工劳动报酬的; 你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权; 单位没有理由扣你的钱,并且不能无故辞退您 工资支付暂行规定 第...

劳动合同法有,2008年开始实施,具体是正式员工需要提前30天,通过正式方式提出辞职。 如果楼主不知道,是所在公司和地区关于劳动法的普及和解释没做好。

想干就继续干,不想干就走人。 以上回答,仅供参考,不可作为实际案件的处理依据。具体情况网上说不清楚,请在线下委托你们当地律师处理。 【 陕西的朋友,请直接电话联系(号码在网页右侧),方便沟通,网上说不清楚 】 【 如电话无人接听或无...

1,事实劳动合同关系状态,如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬 2,劳动者还是要提前30天通知单位辞职,离职也就最多1个月办理 3,网签合同还是有效的,约定违约金的话,如果过高,可以请求法院减低 4,不管什么...

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你...

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工...

你工资是多少,得看公司怎么给你算的。 一般来说,是你的工资+各项补助—社保公积金个人缴纳部分—个人所得税=实得工资 如果你是半路走的,那么工资和各项补助就会按日折算。

提前一个月递交辞职申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。 但为了马上能去新公司,所以事情比较麻烦,需要你在两边协调。

现在一般都是压15天或者一个月的工资 像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都是要压一个月或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生...

你好 !不合法,可以申请劳动争议仲裁。

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