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如何使用2号人事部发放电子工资条 ?

正确的方法是先复制同等行次的表头,选中Z列,数据排序,您这个没复制出表头导致一排序全是空行表头

场景一:设置企业通用的入职登记表,可发送短信邀请或者员工扫码填写入职登记表 员工自助服务中,点击扫码办理入职,进入入职登记二维码列表页面 2. (1)设置默认登记表填写项,如果您不需要某个入职登记表填写项(示例:如果您的企业入职登记...

我们公司目前没有HR的操作系统

这个2号人事部对于中小企业的HR来讲,简直是个福音埃流畅的操作系统,简洁的界面,强大的数据分析能力,以及实用的人事报表生成工具,足以令HR小伙伴们从繁杂的事务性工作中,解脱出一部分精力,来进行其他方面的进步和提高。笔者最喜欢的就是其...

正在用2号人事部,对于人事方便功能比较完善,特别是员工从入职开始的信息录入阶段开始。在员工升迁过程中,包括员工劳动合同期限、生日等信息都有明显的标注,在员工生日福利方便也改变了传统的短息编辑,并且生日福利可自主选择。包括公司组织...

工作台、员工管理、社保公积金、员工福利、薪酬每一个模块都有清晰的步骤,操作起来简便、快捷。录入信息-复核-信息生成,三个步骤就可以将员工基本信息录入到系统内,后续的员工管理全部能够自动生成有效信息。根据不同信息需求使用者可以选择...

1、导入花名册;只需要下载花名册模版,将已有的企业自己的员工信息按照模版顺序复制粘贴,然后导入就OK了。 2、新员工添加:简单录入员工的基本信息点确定就录入到了员工花名册中。入职信息登记功能分为手写打印(可提供3个模版)和在线填写功...

使用2号人事部,企业的员工信息,只有企业管理员和企业子账号才可以查看。薪资、五险一金等每个子系统都有独立的权限,企业可以设置分别的权限来管理。

2号人事部,宣传口号是为中小微企业解决、优化HR常规事务性工作,规避用工风险。 实现员工数据信息化、企业自定义员工信息、独创人事动态日历、在线生成表单并打樱 这些工作的优化,确实可以帮助中小微企业解决太多繁杂琐事,尤其是中小微企业HR...

首先,说她的界面:干净、整齐、漂亮。首页有日历,有每日一课的学习,有政策解读等等,每天在使用的时候还能顺带学习,还能看到最新政策,避免了我们因为“无知”而犯错。其次,说她的功能,只有三个字:很强大!用了你就知道了。

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