hzbn.net
当前位置:首页>>关于企业内各部门的人员比例是多少?的资料>>

企业内各部门的人员比例是多少?

高科技企业管理人员占员工总数的2/3(研发产品和营销为主),传统企业管理人员占员工总数的1/3为宜(生产和营销为主)。

定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作,在企业组织结构确定之后,紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题,只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。为何这样一项基础性工作却遭遇如此困境呢,如何正确理解定岗定员的含...

企业的管理者与员工的比例,与企业的规模、经营的性质有很大关系。一般情况下,大型企业的比例比较小,而小型企业由于部门设置并不能减少,所以比例可能要高一些,一般的比例是1:5至1:10之间。

1、在一般的结构工程中,木工:钢筋工:混凝土工:架子工:力工=2:1:1:0.5:4。不过现在很多施工单位没有架子工了,往往是木工做了架子工的活。 2、在建筑围护施工中,瓦工:木工:水电工:力工=2:1:1:4 3、 在内部装修施工时,瓦工:木工:...

制造型企业管理人员占比比重,因其技术成分含比不同而有所不同。劳动密集型企业管理人员比重是1:5; 知识密集型企业管理人员比重是1:3 。 .

这类比例没有固定的标准,看主要看公司的结构,然后进行配置。行政部门有那些,比如:总经办、行政部、市场部、企划部、研发部、采购部、售后服务部、仓库、调度部等。接下来看下生产部的实际情况。生产线上需要多少人。才能知道比例。

您好,这个需要根据公司的特点和性质来决定,做到事事有人做就可以

百分之五决策管理人员、普通管理人员建议百分之十,毕竟企业要先做强后做大!

行业名称指标名称 大型 中型 小型 微型 工业 *从业人员(X) X≥1000 300≤X<1000 20≤X<300 X<20 批发业从业人员(X)人 X≥200 20≤X<200 5≤X<20 X<5 零售业从业人员(X)人 X≥300 50≤X<300 10≤X<50 X<10 交通运输业从业人员(X) X≥1000 300≤X<1...

(一)企业职工代表的人数比例 企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hzbn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com