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请问婚假可以和年假一起请吗?

不冲突。 享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

不冲突。 享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定: “单位根据生产、工作的具体情况, 并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。” 【2】想婚假和年休假一起休息,劳动者应该提前作出书面申请, 且要与单...

不冲突。 享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

可以,员工休婚假并不影响员工的年休假,只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下,才不能享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...

理论上年假婚假可以一起休,但是用人单位根据工作需要要求分开休也是合理的要求,对此没有什么强制性规定,建议按公司制度协商解决。 那是不合理的,婚假是法定休息,企业无权取消的,尽量沟通吧,为这事申请仲裁也得不偿失的。

当然可以了,婚假年假一起休是完全可以的 。不过有一个重点,不能忘记。年假婚假一起休 ,中间的星期天星期六就不能另计时间 。这样算下来,其实不合算。

婚假与年假不冲突。 国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作...

用人单位有年休假安排权,用人单位同意的,可以一起休。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...

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