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劳动争议中,仲裁时效与诉讼时效一样吗?有何区别?

法院在当事人未提出时效抗辩时不能主动适用。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。

是的,具体的规定如下: 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...

你好!很高兴回答你的问题! 劳动法第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...

最普遍的介绍:时效问题 特点是什么:投诉 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉,时效为一年。 举例说明应用场景:须及时投诉

可到上级法院申诉,也可以找政法委信访。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服...

劳动关系前置条件是仲裁,如果仲裁被驳回,法院也别去了。去了也不会受理,接受教训,再遇到事注意时效。满意别忘采纳。

于2010年8月26日申请劳动仲裁,不适用于9月14日新补充的举证责任规定。就是按照这个新的举证责任规定,你有了部分工资表复印件就是“证明用人单位掌握加班事实存在”的证据了: 第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但...

劳动案件,法院会对超过仲裁时效的,驳回诉讼请求。 现在的劳动案件仲裁时效是1年了。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为...

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