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劳动法规定员工自入职一个月内要签订劳动合同关系...

《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”超过一个月未满一年未签订合同的用人单位要支付劳动者每月2倍的工资。见《劳动合同法》...

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超...

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名...

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名...

根据劳动法和劳动合同法,用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内签订书面劳动合同; 关于年龄问题,年满十八周岁,达到退休年龄前,都要签劳动合同,因此,对于男性来说,55岁并未达退休年龄,应当签劳动合同,对于女性来说,此已达退休年龄,...

用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同都是可以的,如果超过一个月,则用人单位可能面临双倍工资的风险。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...

需要支付公司,按照实际工作的天数发放。

不是写几行字就能表达完的,你最好下载这个劳动合同法,从头到尾看一遍就知道了,你想要的内容

《劳动法》没有关于脂肪肝入职的规定。另外用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当遵守《劳动合同法》第七条、第八条的规定。具体情况,请当事人自行根据实际情况进行核实。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之...

3月份共有31天,在3月2日入职,劳动合同封面打印签订时间为15年4月1日,符合《劳动合同法》第十七条的规定,不存在支付二倍的工资问题。 但合同的起始时间应为15年的3月2日,而不是劳动合同封面打印签订时间为15年4月1日。

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