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劳动法规定入职体检

员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规有没有对此做出明确的规定。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以,要看各个公司...

1,也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2,法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女...

国家规定是国家规定,单位还有自己的规定,毕竟现在一些人对肝炎还是有一定的误解的,就如艾滋一样。

2007年5月18日,劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定:“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携...

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

可以这么说,换了你另外的一个同事,你会怎么样啊 ,乙肝不可怕。关键是没有乙肝的患者要做好疫苗的接种~不要排斥这样的患者~我们的社会需要和谐需要大度。

有的厂需要体检,有的厂不需要, 一般大厂需要,小厂不要 入职体检都是检查哪些常规项目 主要若没有乙肝肺结核等传染病 基本上代表体检的人顺利通过 入职体检都要按公司要求做 要不公司对体检结果不认同 体检费也就一百多元钱

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