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劳动法规定入职体检

1、也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2、法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇...

员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规有没有对此做出明确的规定。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以,要看各个公司...

国家规定是国家规定,单位还有自己的规定,毕竟现在一些人对肝炎还是有一定的误解的,就如艾滋一样。

劳动法应未对入职体检机构有过要求,一般来讲尤其是特殊行业,例如餐饮行业等,需持健康证上岗。其他的一般性职位以企业要求为准

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

劳动者考核期没过,入职体检没做,只要劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可...

您好,根据劳动合同法的规定,该协议约定内容是无效的,您可以到劳动监察大队投诉该公司的!祝您工作顺利!

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...

有的厂需要体检,有的厂不需要, 一般大厂需要,小厂不要 入职体检都是检查哪些常规项目 主要若没有乙肝肺结核等传染病 基本上代表体检的人顺利通过 入职体检都要按公司要求做 要不公司对体检结果不认同 体检费也就一百多元钱

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