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劳动法规定入职体检

要求职工进行体检是合法的,这是为了保护劳动者。但是,如果企业以体检结果来决定是否录用劳动者就可能不合法的,除非劳动者身体存在法律规定的不应该录用的疾玻

除了硬性规定的行业和岗位必须体检以外,其他行业是选择性的体检。但是体检是对你有好处的,作为合同方面来讲,你可以选择不体检,同时用人单位可以选择不录用你。

员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规有没有对此做出明确的规定。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以,要看各个公司...

国家规定是国家规定,单位还有自己的规定,毕竟现在一些人对肝炎还是有一定的误解的,就如艾滋一样。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

劳动者考核期没过,入职体检没做,只要劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可...

不违反,谷丙转氨酶是检查肝功能的,不是检查乙肝的

您好! 从你提供的资料上看,你是乙肝小三阳,就此,略谈几点我的粗浅建议: 1、小三阳表明感染了乙肝病毒,你的肝功检验是正常的,不用做任何治疗,与乙肝病毒和平共处,三个月~半年做一次肝脏B超、肝功、HBV-DNA检验,密切注视肝功和乙肝病毒...

吃点药调理下就恢复了

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