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老板和员工:公司究竟是谁的

这个问题曾经也让我很困惑。多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工。 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼。但是,...

1、按照百度百科老板的概念是: 1)私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。 2)旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。 3)现指支配别人做事,并给予报酬的人,皆可称作老板 4)目前也指钱乱花的人,带讽刺。 这些概念用在公司当中...

按照我国的性质,一切属于社会主义公有制,可以说,公司是全体人民的!但是按照公司法的规定,只要员工没有股份,那么公司就是老板的。

都要服务的,,,就是为老板招人。为公司员工协调各种岗位上的事情。。比如调岗了,请假调休了什么的,都是人事做的事。。人事主管可能轻松一些,人事专员就是招人了。。事情也多一些。。

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门,老板吃到肉了,你能喝点汤就该欣慰了,他要是吃咸菜,恐怕你得吃菜皮了,这是不变...

领导更重要。正像你说的那样领导的能力好坏直接决定公司的利益和发展,而员工是在领导的组织、指导下工作的,员工出错远远低于领导指挥不当的损失。

在公司里,员工和老板的关系永远都不是对立关系。 只要有企业,就一定会有老板,当然也一定会有员工。 员工是企业主人的时代已经过去了,再也没人高唱我们是企业的主人翁,发扬主人翁的精神为四化做贡献了。现在的老板和员工永远是一对矛盾共同...

谁给你的勇气有这样的想法,员工成就老板? 员工怎么成就老板,没有老板就没有公司,没有公司哪来员工,员工的整体素质很高,业务能力强,然后这家公司实力也强,老板也出名了,这其实也是老板在培养员工,他要不培养,你还指望业绩突出。

小李最近非常苦恼:他刚换了一份新工作,各方面都在一个熟悉的过程中,他发现他的同事们都在说公司和老板的坏话,有些人甚至偷偷的去别的公司面试。 这些情况导致小李对新公司的印象非常不好,试用期满之后,选择了解除劳动合同。 因为从事的但...

公司发展缓慢或不发展是谁的责任?是员工还是老板?为什么? 关于这个问题,是众多企业遇到的一个很头痛的问题。 一个公司的发展,关系到公司每一个人,老板(决策层或者企业核心管理层)肩负着公司的发展决策、管理决策等关键事务,企业的老板...

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