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老板跟员工的区别是什么?

首先是心态上的区别:当老板必须对生活有更高的追求,有强烈提高生活质量的欲望,而员工则是生活达到温饱的水平就可以了.在这里要强调的一点是做为员工你就要安于,满足于这种现状.不满现状的跨越那道门槛儿做老板,不做老板就要当个快乐的员工,千万...

领导与员工之间的关系是一个“倒金字塔”的关系。领导在整个支架的最基层,员工是中间的基石,顾客永远被放在第一位。领导为员工服务,员工为顾客服务。

老板是设计师,员工操作员

就是劳心者和劳力者的区别。指挥者和被指挥者,上级和下级的区别。

按政治经济学的观点来说,老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.员工就是工人,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是...

老板是一个为他的生意而奋斗着``扩展他的事业` 而员工是成为老板的助理``为他忙碌着`也可以说在为自己的生活拼搏着` 在事业怎么成功的老板,他的胜利取于员工`` 其实老板跟员工之间没有区别什么,只是表面让我们觉得老板是发工资的,而我们是领...

他们的本质区别在于:一个好比家长 一个好比孩子。 这应该是明智的管理者应该植如员工心里的良好种子 一个和谐幸福的“家庭”才能体现出它优秀的价值 不是吗?你要你的员工如何对待他的公司 这完全取决于一个管理者的选择。为什么把公司比做一个家...

最大的区别就是对立。 员工渴求得到表现与褒奖,老板就负责处理好赏罚。 员工要赚老板的钱,老板则要赚顾客的钱和省钱。 员工的角色是属下,老板的角色则是领导。 员工要向老板学习,老板则是要以身作则。 云云。。。

优秀员工与拙劣员工的区别 优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大,只不过优秀员工比规定的只多作了15%,而拙劣员工比规定的只少作了15%。 优秀员工甚至有时并没有多作些什么,只不过优秀员工是主动将事情作完,而拙劣员工往往总是在反反复复...

理想状态,应该是职务上的上下级,业务上的同事,私下里的好友。 实际上,彼此能和谐相处就很不错了。

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