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面试官问你为什么想做人力资源??

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模块,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。而每一模块下又细分为各种内容,可以说人力资源涵盖的范围非常广,对从事此岗位的...

你要先了解HR是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,劳动合同的签订,劳动合同法,这几个方面网上看资料,去书店买书,打电话询问社保局,问劳动局。 把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你...

第一个问题,其实是看你的职业忠诚度,选择人力资源这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升自己,更有成就感。 第二个问...

准备:自我介绍的话术 举例: 问题:你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我...

人力资源管理之快速面试技巧 -------------------------------------------------------------------------------- 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛癣初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想...

首先是快速的学习能力,没做过人力资源的人肯定不知道人力资源具体怎么做,所以快速学习能力就是必须的; 其次是领导力或者说团结更好点吧。最好能说一点自己做过社团领导或者学生会部长主席什么的事例; 然后是事业心,不服输的心,认真工作的...

下面详解。 你紧张,应聘者同样紧张,所以一开始要缓和气氛,就拉拉家常,比如说:从哪里过来啊?到公司花了多长时间呢?觉得公司好找吗?等等。 在面试过程中应: 1.注意自己的形象和职业素养的修炼?因为你的形象代表着一个公司的形象,你的形象和...

哈哈,终于找到分高的啦。。。面试大神来回答你们的问题,凡人啊,颤抖吧~! 对于现在的孩子啊,我真的比较无语。。。。去一家公司面试前很多人都在研究穿什么衣服,准备简历和各种复印件,买口香糖,坐什么车去,提前几分钟进去啥的。。。。。...

首先:我个人性格比较内向,但是做事情比较细致,对数据这块比较敏感,所以在做HR这方面会有一定的帮助 其次:HR&ADM是我一直很期望从事的行业,虽然专业不同,但是为了能做好现在的职位,我已经看了很多HR方面的书,参加了一些培训班,所以我认...

个人认为,人力资源最成功的是让员工感受不到人力资源。 员工对人力资源的约束力没有压迫感,接受人资的绩效考评,承认人力资源的优化培训;认同人力资源的薪酬制度;利用人力资源管理各自团队。没有尽善尽美的人资,只有细致周到的企业人力资源...

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