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面试官问你为什么想做人力资源??

面试时,作为应届毕业生,当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模板,在网络上可能可以搜索到,但是真正适合自己应该很少,如果当事人自己照搬去回答,会漏洞百出,很容易被面试官识破,那样反而适得其反。 建议当事人应该根据...

你要先了解HR是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,劳动合同的签订,劳动合同法,这几个方面网上看资料,去书店买书,打电话询问社保局,问劳动局。 把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你...

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模块,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。而每一模块下又细分为各种内容,可以说人力资源涵盖的范围非常广,对从事此岗位的...

,“我”是某企业的人力资源部门经理。既然是“部门经理”,肯定知道“人力资源部门”的组织设置和经理的职责,同时各项职责落实到实际行动之中。清晰的组织机构后明确的职责要求,是各项管理工作的基矗人力资源部门经理的职责例如: (1)根据事业发...

第一个问题,其实是看你的职业忠诚度,选择人力资源这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升自己,更有成就感。 第二个问...

准备:自我介绍的话术 举例: 问题:你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我...

首先是快速的学习能力,没做过人力资源的人肯定不知道人力资源具体怎么做,所以快速学习能力就是必须的; 其次是领导力或者说团结更好点吧。最好能说一点自己做过社团领导或者学生会部长主席什么的事例; 然后是事业心,不服输的心,认真工作的...

人力资源管理之快速面试技巧 -------------------------------------------------------------------------------- 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛癣初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想...

你的意思是为什么选择我们公司吧, 这样的问题你可以说,我通过调查知道贵公司是属于行业里面比较有名的, 公司的体制也是很健全,所以在公司里面是可以安定下来好好工作的。

1、名词解释——人力资源管理。 2、根据你的了解,说说人力资源的哪个版块更适合你的工作,例如职工薪酬、劳务合同签订、招聘等。 3、如果录取了你,你会怎么开展日常工作。 4、如果让你做职工薪酬的岗位,那么你对工作有什么建议或者意见。 5、如...

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