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教师产假别的教师给代课领取代课费

首先说是不合法的。。。。但是问题是中国这样的情况在当地可能还不少。。。除非你不想再在那里混了。。。

好象不须要吧 呵呵 应该学校出啊 这样才合理啊

学校属于事业单位,所以按照《劳动合同法》规定,代课教师与学校签订有劳动合同,或者说应当签订劳动合同。 所以,代课教师也是劳动者,属于“劳动法”和“劳动合同法”管辖的范畴。所以你在怀孕请假期间,学校应遵照“劳动法”的规定,依法给你发放工...

代课老师有休产假的权利。 根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,...

代课老师有休产假的权利。 根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,...

应该咯

代课老师也必须要有产假,这是国家规定。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...

现在教师有98天产假的,如果是晚育还可以再加30天,这个是权利。(但是没编的话就不好说了)

首先说是不合法的。。。。但是问题是中国这样的情况在当地可能还不少。。。除非你不想再在那里混了。。。

不合理。代课老师有休产假的权利。 根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位...

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