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交通事故对方全责,休息十五天,工资五千一月,请...

误工费顾名思义是因交通事故耽误工作而减少工资性收入的损失,如果所在单位因你休息未发放你工资或只发放病假工资,则侵权人(如其全责)应当赔偿你差额部分;如果休息期间,单位全额发放工资,则侵权人无需支付你误工费。 误工费需提供劳动合同...

需要依据伤害程度要求对方给予补偿。医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。

若公司只给你发了基本工资,比如1000,那么对方就要承担4000的误工费;出事故以后,还要根据医生开具的休息建议,提出更多的合理的误工费用,还有其他的一些比如护理费,后期用药费用,营养费等

可以在事故发生地,或者到被告住所地的法院起诉。 《民事诉讼法》第二十八条 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

企事业单位职工在工作中遭遇交通事故,在获得事故赔偿的同时,享受工伤待遇。不存在老板赔付的问题,而是向社保局申请进行工伤赔付,是由社保局用工伤保险负责进行的。

你的情况属于上班途中交通事故导致的工伤,应该申请工伤认定。 你的问题是交通事故和工伤是否可以双赔,这要看当地的规定,各地的规定不同,如在四川,如果事故赔偿低于工伤待遇,则工伤保险给予补差,在浙江省,规定“在遭遇交通事故或其他事故...

一、误工费的概念 误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民...

要看你的伤情,确定赔偿数额,在保险范围内赔偿,超出部分,肇事方赔偿、 建议是——与专业的 ;律师工作人士去 详问像如* http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index ——法律人士额! 而且:交通队只能给事故认定责任,现在...

你可以获得下列赔偿,数额为十万元左右,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...

只要你有证据证明你因伤导致不能上班遭受工资损失 对方就要赔偿 如果你没证据证明 你也可以要求 只是对方会不会赔偿你误工费那就难说

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