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公司老板和员工之间的职责和义务是什么?

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门,老板吃到肉了,你能喝点汤就该欣慰了,他要是吃咸菜,恐怕你得吃菜皮了,这是不变...

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。 员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。 老板的概念①私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。②旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称...

按政治经济学的观点来说,老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.员工就是工人,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是...

如果在你的时间、能力许可的情况下,建议你还是去做吧。 有以下几点原因: 1、领导安排你去做,估计还是考虑了你的能力的。这是领导对你的信任。 2、多做点事情,就多一点收获。都是经验。没准啥时候就用得上呢? 3、最关键的一条,是你这次接受...

很明显,这取决于服务的是什么样的老板。如果老板看重结果,他首先需要的当然是能创造绩效、行动导向的员工;如果老板喜欢官威,他需要的必将是能阿谀奉承、溜须拍马的员工;如果老板推崇创新,他需要的肯定是思想独立、富有创见的员工。 优秀员...

在职业生涯中,谁都希望自己的职位越做越高,收入越来越高,价值得到体现。可领导不会提拔或推荐一个自己不喜欢的员工,就像你不会娶一个或嫁一个自己不喜欢的人一样。如果想升职,问问自己:老板喜欢你吗?如果不喜欢你?为什么? 首先老板喜欢...

积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,通过激励应该想达到什么目标。 目标明确以后,企业就可以: 1...

理论上自己岗位职责是领导来规范,由领导来写。如果领导比较懒的话,可能会让员工自己先起草,然后自己审阅!

不同行业不同结构,你这店说的太笼统。 以餐饮为例,店内设店长(一级)、店长助理(二级)、厨师长(二级)、前厅人员包括收银员服务员(三级)、后厨人员(三级)。 店长负责前厅、后厨的事务决策、餐厅的营销策略、质量监督、对外沟通、前厅...

人嘛,必须有责任意识,这样无论是对公对私都好。

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