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公司给员工买的意外险,在发生员工工伤该怎样报,...

工伤的钱由社保中心的工伤保险基金支付!关键是公司现在理亏在先,不给员工缴纳保险属于违法行为,要被劳动监察大队查处的,建议适当的协商解决吧!

可以叠加赔付,但是要遵循保险的补偿原则,赔付的总金额不超过看病花费的金额

1、这个是工伤保险之外的商业保险所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工,这样如果发生意外能获得更好的赔偿。 2、可以拨打打95511咨询

一、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 二、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费...

公司买意外险,不是摆脱责任的法律依据,事实上,公司没上保险本事存在违法,你完全可以个人申请工伤认定,然后向公司索赔。

一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工...

没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定,劳动能力鉴定,唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。 具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残等级,所在地工伤保险政策法规有关,建议领取到劳动能力...

1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。 2.意外险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔...

是属于职工的。一、是可以享受的,员工发生工伤以后,如果鉴定为伤残等级,由社保部门和公司按照各自. 二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残

公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社...

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