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公司发展缓慢或不发展是谁的责任?是员工还是老板...

公司发展缓慢或不发展是谁的责任?是员工还是老板?为什么? 关于这个问题,是众多企业遇到的一个很头痛的问题。 一个公司的发展,关系到公司每一个人,老板(决策层或者企业核心管理层)肩负着公司的发展决策、管理决策等关键事务,企业的老板...

每个公司不同,情况也不同

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门,老板吃到肉了,你能喝点汤就该欣慰了,他要是吃咸菜,恐怕你得吃菜皮了,这是不变...

1、雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的; 2、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和...

因为这个老板本身成了一个问题! 老板为什么找不到能够承担起责任的员工?其实问题很简单,那就是老板自己成了公司的瓶颈。他做得越多,别人对他的依赖感就越强;他越能干,下面的人就越不能干;他越操心,下面的人就越不操心。 一个聪明老板要...

对于中小型企业来说,老板在影响员工的心情。因为对于中小型企业来说,老板就是员工值得信赖的衣食父母,你的一言一行,一举一动,都会影响员工情绪变化。所以好老板,千万别离员工太远,你需要多关心员工的工作,生活和成长。 可是,有的老板并...

您好!公司员工违法犯罪,那是他的个人行为,将受到法律的制裁。老板不知情,最多承担用人不当的领导责任。谢谢阅读!

这种事先冷静下来,全力配合******机关的侦破工作,以下几个方面可以帮助你冷静思考: 1、跑是没有用的。你的老板“跑得了一时跑不了一世”,与其心虚或者害怕被处罚,还不如“若知情主动报告”,要知道,强大的******侦察能力,一般老百姓跑是没有...

1、这是一门管理科学,老板和管理、员工是什么关系,原则上是雇佣关系,但是中国人都有人情世故,这就是中国的特色,既是 雇用关系有需要和谐的朋友情亲关系,理论上叫做人文科学和行为科学。 2、老板把管理、员工作为奴隶来使唤的时候,和当做...

如果经营不好的话,老板叫你投资肯定收益不会高的,弄得不好企业倒闭钱也拿不到的。你要掌握一条,企业有没有发展前景,如果你觉得好你就投,如果不好就坚决不投,省得到时候麻烦。

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