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公司发展缓慢或不发展是谁的责任?是员工还是老板...

公司发展缓慢或不发展是谁的责任?是员工还是老板?为什么? 关于这个问题,是众多企业遇到的一个很头痛的问题。 一个公司的发展,关系到公司每一个人,老板(决策层或者企业核心管理层)肩负着公司的发展决策、管理决策等关键事务,企业的老板...

每一个企业,每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是企业的第一资源。任何员工都是企业内平等而且重要的一员...

如果打扫卫生很重要,印象到公司运营了,那是应该管一管。否则,就这样吧,也没有什么。办法是有,先谈一谈,公司要重视管理,您作为亲戚更应该做表率,只有这样公司才能更规范··;也可以拿考勤说事呀;还可以吹点耳边风,“听说那天老板来发现··...

因为这个老板本身成了一个问题! 老板为什么找不到能够承担起责任的员工?其实问题很简单,那就是老板自己成了公司的瓶颈。他做得越多,别人对他的依赖感就越强;他越能干,下面的人就越不能干;他越操心,下面的人就越不操心。 一个聪明老板要...

1、雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的; 2、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和...

在职业生涯中,谁都希望自己的职位越做越高,收入越来越高,价值得到体现。可领导不会提拔或推荐一个自己不喜欢的员工,就像你不会娶一个或嫁一个自己不喜欢的人一样。如果想升职,问问自己:老板喜欢你吗?如果不喜欢你?为什么? 首先老板喜欢...

这种事先冷静下来,全力配合******机关的侦破工作,以下几个方面可以帮助你冷静思考: 1、跑是没有用的。你的老板“跑得了一时跑不了一世”,与其心虚或者害怕被处罚,还不如“若知情主动报告”,要知道,强大的******侦察能力,一般老百姓跑是没有...

企业兴衰,关键是人。人,是引领企业成功的关键。每一个企业,每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是企业的...

家族式企业发展初期都是这样,你别觉得心里不平衡。要学会忍,少说多做,不得罪老板的亲属,这样你才能生存下去。当老板及其亲属都认为你不错时,你的日子就好过了。当他的企业发展壮大时,他的企业靠没有能力的亲属就无法管理,那时老板就会启...

你的问题实际上是涉及到法人财产权和个人财产权的概念,老板的资金投入公司,这些资金以及日后经营所得,都算是公司的财产,老板可以支配公司的财产,但是所有财产都是公司名下的,比如买房买车,都是公司的名字而不是老板个人的名字,但是公司...

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