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工作地方和家不在同一个地方,怎么申请劳动仲裁?...

你在那个公司工作,那么发生劳动纠纷,就只能在工作地仲裁委员会处理,申请赔偿。

不用担心,现在仲裁是很正常的,公司有错在先,能采用仲裁方式解决,总比暴力解决好得多。而且现在除非在劳动仲裁委内部网上,在外部网络上根本查不到谁起诉谁,因为这也属于个人隐私,不允许擅自公开的。

1、微信也可以作为证据的; 2、劳动合同法规定,建立劳动关系后第二个月必须签订劳动合同,否则要支付双倍的工资; 3、可到到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动法仲裁。

公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多...

你的仲裁请求是什么?因为不管对谁提起仲裁,都需要看你的仲裁请求以及依据的事实和理由。不能一概而论的说对哪一个提起仲裁申请,或同时提起仲裁申请。

1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...

和那个公司的纠纷,告哪个公司。总公司、分公司在法律上是各自独立的,独立承担责任 如果两个合同都在履行,纠纷牵扯到两个公司,可以一起告 《劳动争议调解仲裁法》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人...

可以 需要提供能证明劳动关系的证据,另外仲裁申请什么要提供相应证据 没劳动合同,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...

有可能。只要对方的违法的地方多你有证据那么你胜诉肯定是没有问题的,现在都不会乱判的。比如对鸥舫是否和你签订过劳动合同,如果没有签订过那不管到哪里公司再大也不会有签过字的劳动合同,这种情况如果入职没有超过一年可以要求获得双倍工资...

申请劳动仲裁需要在工作地的仲裁机构进行申请!申请劳动仲裁的目的是为了利益吧,相比车费恐怕还是划算的!如果涉及利益和车费相差不大,是否有必要申请,需要由当事人自个掂量!

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