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工伤.没签合同,老板提出私了.协议要经社保局公认,...

工伤原则上是按照工伤保险条例规定享受待遇,既然已经私了,那么就根据双方协商一致的结果处理。

双方补签一份劳动合同,就可以工伤认定了。

你可以放心,无论他单位如何,对工伤的赔付应该是排第一位的! 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 如受...

别亲戚不亲戚的,亲兄弟明算账。 他没有给你买保险,工伤要支付的所有费用都要他出,前提是他用公司的名义来雇佣你。 如果是私人雇佣,就是要你帮他代干几天活之类的,那就不是工伤,而涉及到一个民事赔偿的问题。 不管是哪种情况,你去请个律师...

五年的社保老板必须买!劳动法有明确规定!工伤后的协议俱生法律效益,应有效,

如果是你认为属于工伤,应当先申请工伤认定,依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,只要认定为工伤就算是没有社保也能够要求老板直接承担责任。以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个...

您好,你可以得到医药费、伙食补助费、护理费、残疾补助金、等费用,具体可以电话咨询当地律师看看一般可以等到多少赔偿

没有签合同也没有买社保出了工伤可以自己先去申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后按照结果与公司协商理赔事宜或去劳动仲裁委(即劳动局)申请劳动仲裁要求公司赔偿。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费...

工厂倒闭是要优先赔偿工伤 以及支付工人工资的。

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