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工伤.没签合同,老板提出私了.协议要经社保局公认,...

工伤原则上是按照工伤保险条例规定享受待遇,既然已经私了,那么就根据双方协商一致的结果处理。

你可以放心,无论他单位如何,对工伤的赔付应该是排第一位的! 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 如受...

如果是你认为属于工伤,应当先申请工伤认定,依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,只要认定为工伤就算是没有社保也能够要求老板直接承担责任。以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个...

没有签合同也没有买社保出了工伤可以自己先去申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后按照结果与公司协商理赔事宜或去劳动仲裁委(即劳动局)申请劳动仲裁要求公司赔偿。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从...

要做公工伤鉴定,先必须申请工伤认定,劳动局认定为工伤之后才能申请做工伤伤残等级鉴定。 没有社保、合同等材料,你就要先收集证据,证明你与你所在的公司存在事实雇佣关系,比如厂牌、工资条、上班的打卡记录等证据到劳动局找仲裁委员会申请仲...

第一个回答:可以,但一定要提前45天提出书面辞职。第二,只要在工作正常工作之外,都可要求给加班费,但你要留证据证明你加班

工厂倒闭是要优先赔偿工伤 以及支付工人工资的。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费...

没打架不要报警。再等5天自己申请工伤认定。 你要回想一下,自己在工作中留下的痕迹,如签字。多找证据,否则对你是不利的。

是的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。 2、自受理单位申...

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