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工伤却给做司法鉴定,说买的意外险,

用人单位购买人身意外险不影响工伤职工按照《工伤保险条例》的规定吸纳公司工伤保险待遇,还需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业...

如果属于工伤的,当然可以申请工伤认定,与是否购买了意外伤害保险无关; 经确认为工伤后,再申请伤残等级鉴定,就可以依法享受相应的工伤待遇赔偿了。

用人单位缴纳了团体意外险的,由保险机构按规定理赔。如用人单位没有足额缴纳工伤险的,其不足部分有用人单位赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。 法律依据: 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工...

意外险的定义:以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。 意外险的保险责任主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院等情况。 本次事故分为两个部分:1意外医疗费用部分,没有鉴定打了一笔钱就时理赔的意外医疗费 2意外伤残...

公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的,公司为员工购买的是商业的意外险,只能按员工福利处理,不能代替工伤保险。如果有工伤险,可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿,如果没有工伤险,相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。

不一样的,意外险和工伤的评残标准不一样,鉴定结构也不一样,意外险是司法鉴定所鉴定的,工伤是劳动局指定医院做鉴定的。

到当地社保局查

人身意外保险是否赔偿视合同约定。 人身意外伤害保险是商业保险,是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外保险品种繁...

很多劳动者不能用正确的方法去维权,遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷,甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。工伤案件与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别: 1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者...

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...

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