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工伤的司法程序该怎么走?

工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇——与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服提起民事诉讼——对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。 法律依据 《...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

如果是工伤赔偿出现纠纷,那么是需要先进行劳动仲裁,在仲裁之后存在异议是可以向法院起诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...

如果是工伤赔偿出现纠纷,那么是需要先进行劳动仲裁,在仲裁之后存在异议是可以向法院起诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...

申请工伤认定后理赔。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 劳动者遭...

问的都不到点子上! 属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维权!劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级...

员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。 工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗...

报警 做正常劝导 严重者构成扰乱正常工作秩序 予以治安拘留 造成严重后果 财产损失较大 依法追究刑事责任

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果...

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