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工厂不给工伤员工做伤残鉴定怎么办?

厂方拖着不做工伤鉴定,可以在一年之内去当地的社保部门做工伤认定。 法律依据《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予...

1、建议去人社局的工伤申报部门查一下的名字。 2、申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,...

在工厂受了工伤,经过劳动能力鉴定,未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...

向工厂主张工伤保险待遇,发生争议申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定,工伤职工个人有权申请劳动能力鉴定,用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会...

工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...

工伤职工及其近亲属申请工伤认定或者劳动能力鉴定,用人单位双方盖章不是必经程序,直接向人社局和劳动能力鉴定委员会提交申请即可。 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 五、用人单位未按规定为职工提出工伤认...

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份伤残鉴定结论给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关...

按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。先申请劳动能力鉴定,按等级确定赔偿。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(人力资源和社会保障部令第9号) 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条本办法所...

员工因为工伤问题和单位出现纠纷员工可以申请劳动仲裁维#权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中#华人#民共#和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...

工伤认定,表示劳动部门依据《工伤保险条例》规定,认定属于工伤,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(人力资源和社会保障部21号令)规定,你自己可以单方申请劳动能力鉴定评定伤残等级。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生...

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