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工厂不给工伤员工做伤残鉴定怎么办?

厂方拖着不做工伤鉴定,可以在一年之内去当地的社保部门做工伤认定。 法律依据《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予...

厂方拖着不做工伤鉴定,可以在一年之内去当地的社保部门做工伤认定。 法律依据《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予...

治疗结束以后再做鉴定吧!

向工厂主张工伤保险待遇,发生争议申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定,工伤职工个人有权申请劳动能力鉴定,用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会...

工伤认定结果出来后,单位和员工各执一份,如果单位把两份都拿了,员工可以带身份证到属地社保局办事窗口要求重打一份认定书。员工觉得有必要做伤残鉴定的,员工可以申请,不需单位同意。鉴定结果符合伤残等级标准的(1-10级),社保和单位按《...

是不是工伤,你说的不算,我说的不算,得由法律说了算。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因"。 根据《工伤保险...

只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定...

申请劳动争议仲裁,仲裁庭会要求工厂提供工资表,工厂不提供的,会承担不利后果。一般按职工提出的认定。 《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,...

在工厂受了工伤,经过劳动能力鉴定,未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...

员工因为工伤问题和单位出现纠纷员工可以申请劳动仲裁维#权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中#华人#民共#和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...

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