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辞职后工资能拿到吗?

劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...

1、试用期工资不能低于正式工资的80%,并不能低于当地最低工资标准。注意,加班费等另计。 2、入职当日应该签订劳动合同,约定合同期限,并根据合同期限长短,适当约定试用期。胡设定劳动合同期限,只约定试用期的无效,该期间视为合同期限。 3...

辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍; 扩展...

可以 假设 每月15号发工资 如果你15号拿了钱辞职 那么下月15号你能拿这个月的15天的工资 如果你们发工资的日期是每月1号 那么你就拿1天的或者没有

1如果是正规企业的话和平时在职的领工资的日期是一样的。 2如果有什么经济纠纷,或者企业有什么特殊的规定可以去问公司的财务或者人事。

如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。 投诉电话12333。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...

一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。 《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除...

没事 你只要辞工了 他们会给你结算的 看清楚不是自离啊

离职 一般没有工资条 但离职时有张工资单 就是领工资时,签名的那张表 上面有你出勤的时间表

这个月辞职,下个月才能有工资

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