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辞职后工资能拿到吗?

劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...

离职 一般没有工资条 但离职时有张工资单 就是领工资时,签名的那张表 上面有你出勤的时间表

辞职后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。 投诉电话12333。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...

工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...

原则上按照规定工资应当在劳动者离职之日一次性结清,但是实际操作中很多单位都是要拖到下一个工资发放日发放。

正常办理离职手续应该有的,如果不给你,你留好相关证据,劳动合同,每天的打卡记录,离职手续等材料,最后走仲裁或者司法途径。

没事 你只要辞工了 他们会给你结算的 看清楚不是自离啊

按照《工资支付暂行规定》的规定,单位应当在劳动者离职之日一次性结清工资。但是很多单位要到下一个工资发放日才发放离职员工的剩余工资。

一般来讲,工资按照自然月结算,也就是一个月结束后才计算这个月的工资,即是说8月份计算的是7月的工资,如果公司是每月10号发工资,那么8月10号发7月份的工资。 当然也没有绝对,看公司对于工资发放时间的规定吧,有的公司是每月最后一天发放当...

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