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辞职后多久可以领工资

辞职后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员...

1如果是正规企业的话和平时在职的领工资的日期是一样的。 2如果有什么经济纠纷,或者企业有什么特殊的规定可以去问公司的财务或者人事。

这个月辞职,下个月才能有工资

按照《工资支付暂行规定》的规定,单位应当在劳动者离职之日一次性结清工资。但是很多单位要到下一个工资发放日才发放离职员工的剩余工资。

这个不一定, 主要看公司流程哈 望采纳哦,谢谢

按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日...

如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。 投诉电话12333。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...

员工没有办理离职的情况下不回来公司上班,是属于旷工行为,贵公司可以根据自身的规章制度进行处理,如构成严重违纪的,可以根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章...

辞职后未办理离职手续,用人单位也应该支付你工资。 但是,如果因为你没办理离职手续给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位是可以另外要求你支付的。所以说,该办理离职手续的,还是应该配合用人单位办理。比如交接工作资料、生产工资等。

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