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辞职后多久可以领工资

辞职后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

按照《工资支付暂行规定》的规定,单位应当在劳动者离职之日一次性结清工资。但是很多单位要到下一个工资发放日才发放离职员工的剩余工资。

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员...

你的工资应该在用人单位给你出具辞职证明的当天同时支付给你,因为《工资支付暂行规定》第9条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

员工没有办理离职的情况下不回来公司上班,是属于旷工行为,贵公司可以根据自身的规章制度进行处理,如构成严重违纪的,可以根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章...

辞职后未办理离职手续,用人单位也应该支付你工资。 但是,如果因为你没办理离职手续给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位是可以另外要求你支付的。所以说,该办理离职手续的,还是应该配合用人单位办理。比如交接工作资料、生产工资等。

辞职后,公司办的工资卡是可以继续用的。 工资卡办理方式是: 1、一般就是出一份证明,证明内容大概就是单位需要在银行办理代发工资业务,提供员工的身份证复印件和一定的开户金额(每笔1元); 2、本地同行取款免收手续费,本地跨行的ATM取款的...

网友一: 这就是很简单地错发了工资,这种事情并不少见,在全国普遍存在,极端一点的像体制内人都死了还有发十几年工资的。 那么遇到这样的事,没有及时告知或者返还被发现了有什么后果呢? 从法理上讲,当事人没有任何违法行为,不存在非法占有...

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...

劳动者是不能马上辞职,马上领工资的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一些赔偿...

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