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保底和底薪有什么区别?

所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。 1. 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工...

底薪就是当月最低工资,两个意思一样。 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 在中国,由用人单位承担或者...

保底工资和底薪是有区别的。一般而言保底工资要高于底薪。 底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。 保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤...

对,至少你有3000块钱,就算没有业绩,你也可以拿到这么多。但如果扣了五险一金什么的,就没有这么多了

底薪是指基本工资,是工资的重要组成部分。 保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。 一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工...

保底工资是用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于...

差别还是蛮大的。如果公司加班少,底薪3000,加上加班费,可能不会超过5000元/月。比如,9月份员工A有36个小时2倍加班,24个小时1.5倍加班来计算你9月份税前工资tatal=3000+3000/21.75/8*36*2+3000/21.75/8*24*1.5=4862元。员工B按照之前协议入...

底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工...

保底工资------工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。 工资标准------保底工资是劳动...

无责保底就是保底工资中,不包含责任要求。这是相对于一些拿提成的岗位来说的。这个规定体现了国家最低工资的理念。 既然员工工资不能低于最低工资,那么和员工谈工资的时候还不如直接告诉员工,底薪是无责的。就是不管你做的好坏,都是有这些工...

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