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按照现行劳动法规定,年假是按自然年度算还是按入...

员工年假规定是从入职日期算。 1、以入职时间开始计算的。 2、根据我国〈职工带薪年休假条例〉规定: 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...

职工满累计工作满一年的享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工在不同单位连续工作1年以上的,...

年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。

满周年。《劳动法》规定是连续工作一年以上的,当然是满一周年。 《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 具体休假规定根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工...

1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...

还是3天假期。10年也是3天。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...

满一年后可以有资格享有年休假。09年7月1日入职,工作到10年7月1日后就可以有5天的年休假,如果要计算本年度的年休假天数,有一个公式可以计算:=(当年度在公司已过日历天数/365天)*员工本年度应该享有年休假天数+跨年度未调休的年休假天数—当...

劳动法对年假只是做了泛泛的规定,是《职工带薪年休假条例》有具体规定。而且《职工带薪年休假条例》明确写了法定休息日不计入假期。 参考法条: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...

《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期...

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