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按照现行劳动法规定,年假是按自然年度算还是按入...

员工年假规定是从入职日期算。 1、以入职时间开始计算的。 2、根据我国〈职工带薪年休假条例〉规定: 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...

年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。

职工满累计工作满一年的享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工在不同单位连续工作1年以上的,...

满周年。《劳动法》规定是连续工作一年以上的,当然是满一周年。 《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 具体休假规定根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工...

根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 扩展资料: 《...

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)...

按规定,你至2011年4月6日工作满一年,自2011年4月7日起开始可以享受带薪年休假。4月7日至6月30日期间,共85天,可以休息85天/365天*5天=1.16天,不足整天的部分不算,所以就是1天。单位计算的没错。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工...

因为是带薪年假,所以应该是工作日. 比如2008年5月22日到30日休息年假的话,能享受的年假天数为5天,那么22日、23日、26日、27日、28日为有薪假,即给工资。 24日、25日算正常休息日。 29日、30日为超出年假天数按事假扣工资。

还是3天假期。10年也是3天。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...

所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。 看...

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