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HR到底是为公司(老板)服务还是为员工服务

都要服务的,,,就是为老板招人。为公司员工协调各种岗位上的事情。。比如调岗了,请假调休了什么的,都是人事做的事。。人事主管可能轻松一些,人事专员就是招人了。。事情也多一些。。

角色的定位对于任何一个人,在任何环境下而言,都是非常的重要。在职场中,HR就应多学学杜拉拉,知道自己在企业中是处于什么位置,什么事能做,什么事不能做。然而,绝大数的HR却并没有认清自己的角色,还在“浑浑噩噩”的做着自己的工作,整天在...

HR就是为了公司负责的 为公司招聘来合适的人才的 另外,要尽可能的去降低公司的费用,所以肯定是公司的人

应该帮助公司,拖欠工资是违法的,HR有义务给领导者提供正确建议。 根据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补...

我对制度的理解是在于实施,首先在制度制定之前需要仔细考虑、系统地考虑,制定过程也要各方面都参与讨论发表意见,在此基础上可以先试运行,然后是正式实施,即然已经正式实施那就不存在人为的考虑对错问题,我们仅仅是执行者,如果各位有意见...

HR代表Human Resource,意思是人力资源。HR通常指人力资源管理的工作。 人力资源管理的工作内容就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便...

有可能是派遣职位。就是说员工与上海外服(集团)有限公司签合同,通过这家公司派遣到HM公司的现场工作。如果你对派遣职位有顾忌的话,最好先给发Offer的HR打电话问清楚。

人力资源的简称是HR,HR是Human Resource(人力资源)的缩写。 来源依据: 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,...

亲,我帮你解答吧,麻烦一定要给我个好评哦! HR不是具体某个职位 而是指人力资源管理 人力资源管理下的每个职位 都可以叫HR比如 招聘 培训 薪酬 保险 等职位的名字每个公司根据自己的情况而设! 希望我的回答能够帮助到你,请采纳或点赞支持,给...

其实HR 没有你说的那么水火不形容; 大家都是替老板打工,何必 只要你日常的工作认真负责做完 怕HR做什么? 心虚 是自己工作没做好! 认真点不就好了

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