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2号人事部有什么优势?

2号人事部对于中小企业的HR来讲,简直是个福音埃流畅的操作系统,简洁的界面,强大的数据分析能力,以及实用的人事报表生成工具,足以令HR小伙伴们从繁杂的事务性工作中,解脱出一部分精力,来进行其他方面的进步和提高。笔者最喜欢的就是其中的...

1、操作界面非常清晰,容易理解,操作很方便 2、统计报表功能比较好用,应增设一些常用报表,如特殊职业的持证情况统计等 3、员工管理栏对于员工职位晋升的情况如何体现 4、员工薪酬是用报表导入,而非系统自动计算,这样还是没有完全的信息化管理

工作台、员工管理、社保公积金、员工福利、薪酬每一个模块都有清晰的步骤,操作起来简便、快捷。录入信息-复核-信息生成,三个步骤就可以将员工基本信息录入到系统内,后续的员工管理全部能够自动生成有效信息。根据不同信息需求使用者可以选择...

用了之后,感觉2号人事部的功能很强大

首先,说她的界面:干净、整齐、漂亮。首页有日历,有每日一课的学习,有政策解读等等,每天在使用的时候还能顺带学习,还能看到最新政策,避免了我们因为“无知”而犯错。其次,说她的功能,只有三个字:很强大!用了你就知道了。

操作简单,实用很不错。简化了很多excel表格的制作,还可以直接导出汇报老板。

深刻的领受到E-HR,以软件系统为平台的,HR不用每天面对一堆的文件与表格,让HR的工作变得简单,轻松,同时HR也不用每天整理档案,处理人事变动的繁琐,有更多的时间来考虑公司的价值链及流程的整合,节省经历和时间去做更高效的工作。数据的简...

2号人事部,宣传口号是为中小微企业解决、优化HR常规事务性工作,规避用工风险。 实现员工数据信息化、企业自定义员工信息、独创人事动态日历、在线生成表单并打樱 这些工作的优化,确实可以帮助中小微企业解决太多繁杂琐事,尤其是中小微企业HR...

看到2号人事部的功能越来越齐全,其他新版本的上线,那么其他的社保、福利、薪酬等操作起来就方便多了。 相比较文档型的管理,搜索和更新起来太方便了。

适合一些中小企业的信息化管理系统,在有些公司的员工花名册做的很详细,导入进去不会全部显示。总体上操作性还是比较强的。适合选用。

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