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2016事业单位薪级工资对照表怎样对照

这两个表,可以自己对照看,岗位12级合理,薪级工资大概是:7级

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两...

一、事业单位岗位等级: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工...

事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。 一、岗位工资 定义 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。 决定因素 由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。 任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘...

事业单位工资套改表计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。 中学二级教师(或其他同级职...

一般在编人员,每两年一次调整,薪级和学历、连续工龄等密切相关。

可以对照看,岗位12级合理,薪级工资大概是:7级

根据工作年限,岗位级别,技术职称等来确定单位每位工作人员的薪资级别,应得工资等级

11级。 1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法,基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 2、岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责...

事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作...

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