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在工厂工伤,但工厂没做工伤认定,工厂应该投的团...

保险公司的团体意外险是一样的。可以赔偿和报销医疗费的。您这个又没有伤残,就算您非要走工伤鉴定,也赔不到钱,一样的顶多是给你报销医药费而已。医药费又不是你自己出的,还是一样会报销给你们工厂。不过会给你们企业在工商局备案,影响不好...

这个虽然看不清楚,应是从工商局查询的工商户登记情况,如果落实是个体工商户,是可以参照企业进行工伤认定的。

职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加 工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,

鉴定费最终是要由工伤保险基金支付的,在工伤鉴定完毕后,由用人单位将一系列材料提交人社局,你的鉴定费单据就是其中一个,在两个月后工伤基金拨付到单位,你就可以到单位领,在领取之前这个费用由谁来垫付都可以,没有法律规定。

工伤认定后,如果你已经治疗终结,你应当到劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤和人身损害不一样,人身损害到法医鉴定部门进行残疾等级鉴定,而工伤是劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定。

如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹...

没有缴纳社保是违法的。 工伤认定必须做的否则,以后无法保护自己的合法权益。 建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如...

如果你和单位存在劳动关系,单位没有给你缴纳社会保险,你工伤涉及到的所有的费用均有单位承担。前提是你工伤已经认定,鉴定结论已出。 单位不支付的,可以申请劳动仲裁。

如果受伤不重,仅仅是皮外伤的话,其实没必要做劳动能力等级鉴定,因为基本上评不上伤残等级。如果达到骨折或神经损伤的话,需要进行劳动能力等级鉴定,鉴定后可以根据鉴定结论索赔。 现在如果你想去其他厂子上班,如果是同一个公司下属两个厂子...

一、先去申请工伤,带好与单位存在劳动关系的证据。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (...

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