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员工如何向老板谈加薪?

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

加薪?谁不想?你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢?Maggie为想加薪的人支招:工作时间久了,开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值。开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。”然后不露声色地...

一、单刀直入案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门,拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我...

如果你认为目前自己做得多拿得少,就是加薪的理由,那我奉劝你要先三思后总结: 看看到底自己是负责了什么,还是只是参与而已? 到底自己在工作里是什么角色,是否是缺你不可? 有了上一次的经验我再提加薪基本上就很小心翼翼,自己做主负责任,...

看是否真的想与企业一直走下去,直接提钱会让人比较尴尬,可以带着解决企业问题的方案!对公司现状的看法,未来哪里更好!让老板看到你值钱的地方,加薪是水到渠成的事! 不要有给多少钱,干多少活的想法,因为这样老板也会看,就干这点事还要加...

我个人认为: 第一、如果您对公司的重要程度一般,可以说最近朋友聚会才知道,其他朋友都涨工资了,非常羡慕他(她)们。 第二、如果您对公司的重要程度稍强,可以说最近总是觉得钱不够花,要是涨点工资就更好了。 第三、如果您对公司的重要程度...

这是一个敏感而烦心的问题。首先你觉得你的业绩突出,希望老板以资鼓励。为达成这一愿望,建议如下:一、在适当的地方、适当的场合、适当的时间的条件下,以适当的语言向老板提出适当加薪的要求;二、在找过帮你说过话的人之后,直接找老板说明...

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