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应届毕业生和刚毕业一年的非应届毕业生在找工作时...

差别很大,对于应届毕业生国家有政策保障,这部分人的就业轻松的多。非应届的,不管毕业多少年,就算是社会招聘了,对于社会招聘,公司招的一般就是能干活的人,找来即用,不像大学生那样还培养你。

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道,要求也不相同。对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。 对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的...

我17年7月毕业,在一家MNC做工程师。上个月换了工作,现在在一家外企做白领,底薪8000RMB+bonus(上海)。 找工作前后准备了两个月,酸甜苦辣只有自己知道。 工作很好找,很多公司都缺人,薪水越高的公司越缺。 你要问我非应届毕业生找工作容易...

应届毕业生与历届毕业生找工作时均没有工作经验,一般企业在培养储备干部储备人才时候回优先选择应届毕业生和历届毕业生。相比于应届毕业生,历届毕业生具备更加专业扎实的知识,对专业要求较高的企业会优先选择历届毕业生。 应届毕业生,即将毕...

优势相对而言在于: 1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关,那么优势是比较明显的。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。 2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历,为人处世会相对灵活,工作适应时间会相对缩短。 3、工作抗压能力相对...

现在是能力热,已经不是以前的文凭热了,最好是边读书边实践,丰富自己的社会经验同时提高自己的办事能力.用人单位需要的是能给自己创造效益的人... 至于户口,你还认为现在户口很重要吗?

一个是没有工作经验,另一个是有工作经验

1、简历切记盲目海投,要有针对性; 2、简历制作要简约忌浮夸; 3、企业通知面试邮件或短信要回执确认; 4、面试地址记着切勿问hr怎么到达; 5、面试既定时间要早到,延迟一定打电话说明情况; 6、坐到面试桌前对面试企业了然于胸,职位职责要明...

————————————————————————————————————————— 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的 ...

比如你是2010年毕业的,等2011年你的学弟学妹毕业时,你就算往届了

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